AFGFAgile Formation & Governance Frameworkv0.2 · em evolução
Evento 03

Formação da equipa & modelo operacional

Team Formation & Operating Model

Definição. O evento desenha a capacidade sociotécnica mínima para executar a iniciativa com autonomia, coerência, ownership claro e fluxo sustentável.

Resumo

Que equipa, interações e modo de trabalho melhor servem esta iniciativa?

Formar a equipa a partir da natureza e das restrições da iniciativa. Definir ownership, interfaces, dependências e capacidades essenciais.

Quando acontece

Depois da Definição da Iniciativa e sempre que dependências, handoffs, conflitos de ownership ou sinais de fluxo indiquem necessidade de reconfiguração.

Participantes típicos
  • Sponsor e líder da iniciativa
  • Produto e negócio
  • Arquitetura e liderança técnica
  • Representantes das equipas
  • Plataformas, segurança, dados e compliance
  • Gestão de capacidade e parceiros, quando aplicável
01 · Propósito

O que este evento estabelece

  • Formar a equipa a partir da natureza e das restrições da iniciativa.
  • Definir ownership, interfaces, dependências e capacidades essenciais.
  • Estabelecer como o trabalho flui, como decisões são tomadas e como evidências serão geradas.
02 · Entradas

Mínimo necessário

  • Visão, problema, público, escopo, hipóteses e métricas do Evento 2
  • Restrições organizacionais, sourcing e orçamento
  • Plataformas, arquitetura e integrações críticas
04 · Resultados

Saídas esperadas

  • Configuração da equipa e competências essenciais
  • Modelo de alocação Core vs Support
  • Ownership, limites e mapa de dependências
  • Operating Model Charter
  • Orientações de métodos, ferramentas e evidências
  • Critérios de preparação para execução
03 · Atividades

Guia de execução, não prescrição

  1. 01Escolher o tipo de equipa adequado à iniciativa.
  2. 02Definir a unidade de ownership de ponta a ponta.
  3. 03Identificar capacidades, papéis core e suporte sob demanda.
  4. 04Tornar explícitas dependências, interfaces e acordos.
  5. 05Definir workflow, intake, priorização e coordenação.
  6. 06Estabelecer direitos de decisão, escalonamento e cadência de validação.
◉
Expectativa de evidência

Decisões que podem ser verificadas.

Interfaces, acordos, decisões e fontes de métricas devem ser explícitos o suficiente para sustentar coordenação e auditabilidade.

Artefato 3

Team Formation & Operating Model Canvas

Referência visual da versão de trabalho. O conteúdo do artefato é mais importante do que o formato gráfico.

Artefato 3: Team Formation & Operating Model Canvas
Conexão com o ciclo

Cria o sistema de execução e os pontos de controlo que serão inspecionados, validados e adaptados.

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